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二是完善业绩考核和激励制度。2018年，CalPERS 董事会通过了CIO薪酬结构调整的提议，提高基本工资、加入基于业绩的报酬机制和长期激励，将投资管理人的薪酬提升至业内中位数水平，并将长期激励机制与五年期基金业绩表现挂钩，实现长期利益的一致性，确保管理人不因为投资短视行为对基金所有人的利益产生损害。

截至2018年6月，CalPERS的筹资率仅达到70%，离100%的目标相去甚远，也远低于不少同类公共养老基金，如纽约州共同退休基金NYCRF。▼ 筹资率历史变化资料来源：CalPERS，国泰君安证券研究02遭受重创的三点教训我们认为，CalPERS在危机中的失败教训可以归纳为以下几点：

据了解，正常时期上海市口罩零售市场销售量每日在1万只左右。疫情发生后，通过调拨库存加上每天开足马力抢抓生产，在优先保证医护人员及防疫工作一线工作人员的需要之外，春节期间，上海口罩生产企业连续三天每天投放300万只口罩进入药房等零售市场。现在每天有180万至200万只供应零售市场。随着企业员工逐步返沪，口罩产量也将进一步提高。从目前需求来看，口罩供应还是存在很大缺口，经过专业指导和科学合理使用，口罩需求会回归理性。上海市政府相关部门在继续最大努力协调生产、竭尽全力增加产能的同时，希望市民不要恐慌、不要抢购、不要囤积、不要浪费。口罩使用方面，提倡要按需、按功能科学使用，避免过度使用，将口罩留给最需要的人，特别是只需要一般性防护的人员不要挤占宝贵的医用资源。

值得注意的是，虽然上半年在各种因素作用下实现了盈利，但安泰集团却未摆脱近年来面临的债务逾期窘境。就在发布拟认购介休农商行股份公告的前一日，该公司披露，由于近些年经营业绩受到宏观经济和行业形势的影响，公司流动资金一度紧张，致使部分银行贷款未能如期偿还或续贷。

四位晋级的中国内地选手，叶雷、刘文博、冀怡帆幸运完赛。叶雷虽然吞下5记柏忌，但转场后抓下4只小鸟，以高于标准杆1杆的72杆完赛，打出个人三天最低杆数，总成绩+5，暂居并列第21位，领跑中国军团。冀怡帆移动日开局发挥不佳，前13洞6吞柏忌，不过比赛恢复后河南美少女补回两鸟，最终以76杆（+5）完赛，总成绩+6，并列第27位。

“澳洲的SIV项目确实很受中国投资移民的欢迎，但因为很多人比较保守，倾向于保本投资，澳洲政府就提高了投资的风险暴露，投资人数就下降了，特别是去年有一段时间市场比较清淡。”北京兰台律师事务所投资移民团队合伙人来源对21世纪经济报道记者表示。除了项目本身的条件改变之外，亦有其他的作用因素。