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苹果一位发言人称，这三人的离职和“印度市场的业绩”无关。但路透社援引一位消息人士，对方表示，苹果的确正打算“精简在印度的经销商数”。美国咨询公司国际数据（IDC）分析师辛格（Navkendar Singh）认为，苹果这种商业战略，是无法和“攻势迅猛”的中国手机商抢占印度市场的。“小米、OPPO、vivo都在印度开了厂。但苹果对印度的制造业信心不足，只愿意把生产线放在中国。”

其他5G设备股表现中通服　　　（00552）　　　6.500元　　　跌3.70%南京熊猫电子（00553）　　　3.300元　　　跌1.20%中兴通讯　　（00763）　　23.850元　　　跌0.21%昂纳科技　　（00877）　　　4.560元　　　无升跌

不过这项颇受中国人欢迎的“强力吸金”移民计划，近来却出现了遇冷的迹象。澳洲政府的数据显示，自2017年7月1日到2018年3月31日，共发放了135张SIV签证，即月平均发放15张。而在上一个澳洲财年即2016年7月1日到2017年6月30日，月平均发放34张，总计405张SIV签证。2015年7月1日到2016年6月30日，共发放了552张SIV签证，即月平均发放46张。另外数据显示，政策推出的前三年共发放了879张签证。

但标准普尔道琼斯指数（S&P Dow Jones Index）关于指数构成的指导方针清楚地表明，特斯拉在盈利能力方面仍存在不足。标准普尔（S&P）表示，虽然列入该指数的企业也经常会出现亏损，但企业在进入该指数前应该表现出某种持续盈利能力。

也要通过教育提高金融消费者的素质，使普惠金融市场的透明度进一步增强，既有监管者的监管也有市场监督，普惠金融才可以做成真正的普惠金融，而不是鱼龙混杂。我们要把握好中国发展普惠金融的机遇，我们面临的正是普惠金融发展的问题，需要进一步通过方方面面综合措施，使中国普惠金融发展获得良性健康的发展。

三是制定薪酬机制方面缺乏独立性。CalPERS从属于加州政府，遵循州政府公务员的薪资体系。远低于市场的薪酬机制难以吸引业内优秀人才，更难以保持高管的长期任职。1994-2009年之间，CalPERS经历了五任CEO，四任CIO，高管职位流动率高于同类基金。