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例如，既不是“985”也不是“211”高校的浙江工业大学曾在2017年发布消息称，学校共面向国内外公开招聘150名高层次人才，符合条件的人才，除了70万元以上的年薪，还可以享受300万~500万元的购房安置费。同样没有被纳入“211”和“985”行列的杭州电子科技大学早在2013年就宣布，对于院士级别的人才，可拿到的平台建设经费及科研启动费高达1000万元以上，住房安置或购房补助500万元以上，年薪300万~500万元。

华讯投资：随着指数升破2900点，权重内部轮动戛然而止，这意味着近日连环政策利好短线已然充分释放，需要管理层进一步的政策动作指引后续行情发展方向。巨丰投顾：目前板块轮动较快，追涨杀跌风险不小，建议投资者短线继续关注流动性充沛的超跌品种，此外国企改革近期连续走强，亦可中线关注。

混血基金公司多“重债轻股”外资控股也须本土化管理实际混血基金公司重债轻股现象较为普遍，主要原因与其有多家的银行系基金公司有关。且除去阵营中的几家头部公募外，兴全、海富通、汇丰晋信等几家外资占比较高的中等规模基金公司中，实际基金产品的数量都不是特别多。

1000万经费加500万补助抢人中西部高校人才之所以集体流向东部高校，高薪、优厚待遇在其中发挥了非常重要的作用。记者注意到，且不要说是一流高校，即便是东部地区并不那么有名的高校，都能砸下实实在在的“真金白银”来吸引人才，而这往往是中西部高校所望尘莫及的。

资料显示，2019年1—2月期间，*ST富控原董事会秘书张军、原代董事会秘书杨影、原董事会秘书叶照贯相继离职。同时，该公司原财务总监钟建平也于2019年1月离职。事实上，高级管理人员如此密集离职的境况，在*ST富控出现了不止一次。2018年10月21日，*ST富控公告称，公司原董事会秘书苏行嘉、原财务总监姜毅两人因工作原因辞职，即日生效。就在公告披露一周前的10月16日，该公司亦收到董事长王晓强的书面辞职报告。公告显示，因个人原因，王晓强特向公司董事会请求辞去董事长、董事会战略委员会召集人、审计委员会委员、提名委员会委员及公司总经理职务。王晓强辞职后，不再担任公司任何职务。

这二人的共同点，除了对茅台的“初心”，也在工作上有过交集，还是贵阳师范学院校友，还是山东菏泽老乡。这还不算完，今年8月，《中国纪检监察报》披露，茅台集团公司原董事长袁仁国利用茅台酒经营权进行政治攀附，捞取政治资本，为王三运、王晓光等领导干部及其亲属违规获得茅台酒经营权提供帮助，并长期主动关照他们的经营。一个酒圈子浮出水面。